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Diário da Construção: o Portal que Revoluciona o Marketing das Empresas da Construção Civil

Mon, 09 Jun 2025 16:59:12 +0000

Você já imaginou um portal 100% focado no universo da construção civil — com conteúdos atualizados, artigos técnicos, tendências e oportunidades que realmente fazem diferença no dia a dia de engenheiros, arquitetos, gestores e profissionais do setor? Esse portal existe. E o nome dele é Diário da Construção. Mais do que um site de notícias, o Diário da Construção é uma plataforma estratégica que ajuda empresas de construção a gerar leads qualificados, construir autoridade no mercado e fortalecer a presença da marca por meio de conteúdo inteligente. 📊 Por que sua empresa deveria estar no Diário da Construção? O marketing no setor da construção está evoluindo. Hoje, empresas que dominam o ambiente digital estão captando mais clientes, vendendo projetos maiores e se tornando referência. E o Diário da Construção é o ambiente ideal para construir essa presença. Veja como sua empresa pode aproveitar essa estrutura poderosa: 1. ✅ Geração de Leads Qualificados Imagine um visitante lendo um artigo sobre novas técnicas de impermeabilização ou sobre as vantagens do steel frame. Esse visitante está altamente qualificado — ele está em busca de soluções, fornecedores ou parceiros. E com uma boa estratégia de captação, esse visitante vira um lead. O Diário da Construção oferece: Você não precisa “caçar” clientes. Eles chegam até você. 2. 📢 Fortalecimento de Marca (Branding Técnico) Sua empresa tem expertise em obras industriais? Atua com tecnologia BIM? Trabalha com sustentabilidade? O Diário da Construção é o palco perfeito para mostrar isso ao mercado. Publicar artigos patrocinados, estudos de caso, entrevistas com seus especialistas ou apresentar soluções da sua empresa através de conteúdo educativo aumenta o reconhecimento da marca e posiciona seu negócio como referência técnica no setor. E o melhor: esse conteúdo continua atraindo pessoas via Google por meses (ou anos) depois da publicação. É branding duradouro. 3. 🧠 Autoridade Digital para Fechar Mais Negócios Pense em como os compradores de hoje se comportam: Estar presente no Diário da Construção é estar presente exatamente onde o seu cliente está buscando. Sua empresa pode: 4. 🛠️ Ferramenta Estratégica para o Time de Marketing Além de visibilidade, o Diário da Construção oferece suporte completo para estratégias de marketing digital voltadas ao setor da construção. Veja algumas possibilidades: Tudo isso com foco total no setor da construção — ou seja, sem desperdício de verba com públicos genéricos. 5. 🌎 Alcance nacional com foco em resultado O Diário da Construção já alcança milhares de visitantes mensais — todos interessados em temas como: Você pode anunciar, colaborar com conteúdo ou até mesmo ter uma seção exclusiva dentro do portal para divulgar seus cases, soluções e diferenciais. 6. 📈 Tráfego orgânico + Distribuição estratégica Os conteúdos publicados no Diário da Construção não ficam apenas no site. Eles são distribuídos de forma inteligente: Ou seja: você amplia seu alcance sem depender exclusivamente de anúncios. 7. 🤝 Oportunidades para criar parcerias de longo prazo Além da divulgação pontual, o Diário da Construção abre portas para colaborações estratégicas: É uma oportunidade real de conectar sua empresa a um ecossistema ativo de especialistas, fornecedores e decisores da construção civil. 🚀 Pronto para crescer com estratégia? Se sua empresa atua no setor da construção — seja fornecendo tecnologia, materiais, projetos, serviços ou consultoria — o Diário da Construção é seu parceiro ideal para acelerar resultados no marketing digital. 📥 Entre em contato com a equipe do portal e descubra como fazer parte: 👉 diariodaconstrucao.com.br📩 contato@diariodaconstrucao.com.br📱 Instagram: @diariodaconstrucao

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5 dicas de gestão financeira para pequenas empresas

Tue, 31 Jan 2023 16:10:44 +0000

A gestão financeira eficiente é uma prática sine qua non para o desenvolvimento saudável de um determinado empreendimento. Nesse sentido, as pequenas empresas também precisam organizar o fluxo de capital para que o negócio possa se manter, bem como prosperar. Neste artigo, você confere 5 dicas certeiras para fazer esse gerenciamento da forma correta. Vamos lá? Qual a definição de micro e pequena empresa? Ambas podem ser definidas sob a ótica de dois critérios: faturamento ou número de funcionários. Nesse sentido, as definições ficam conforme o esqueminha abaixo: O presente conteúdo reúne estratégias focadas na gestão financeira para pequenas empresas. A importância da gestão financeira para pequenas empresas Gerenciar o capital financeiro é indispensável para a manutenção do negócio. Em outras palavras, as pequenas empresas que não fazem gestão financeira caminham a passos largos para a falência. Para que o setor financeiro de sua empresa não passe nem perto desse cenário, separamos algumas dicas primordiais para te auxiliar a desenvolver seus processos de gerenciamento. Como fazer gestão financeira em empresas de pequeno porte? Antes de tudo, não se aflija! Afinal, as 5 sugestões aqui listadas são 100% alcançáveis. Em muitas delas, inclusive, o esforço intelectual é maior do que as possibilidades de gastos. Considere, também, que a gestão financeira não se limita na organização de entradas e saídas. 1. Determine metas de gastos Estabelecer uma meta de gastos é, em suma, criar um teto a partir de análises financeiras e das oportunidades de crescimento. Dessa forma, essa estratégia é uma forma de ajudar a viabilizar o progresso de seu negócio. A partir do momento que você sabe até onde pode chegar com os gastos de sua empresa, os seus investimentos em recursos e contratações serão mais assertivos. O ponto de atenção com essa dica de gestão financeira é fazer um acompanhamento minucioso para que os gastos não resultem em gargalos que possam comprometer o orçamento. 2. Monitore fluxo de caixa Independente do porte da empresa, acompanhar as entradas e saídas de recursos financeiros é indispensável. Sendo assim, o fluxo de caixa apresenta o diagnóstico correto da saúde financeira do empreendimento e, consequentemente, facilita a eficiência na hora de tomar decisões. Com um fluxo de caixa em ordem, é possível calcular a verba disponível para honrar compromissos, bem como manter as operações em funcionamento. Esse controle também ajuda na prospecção de investimentos e na projeção de oportunidades de cortes de custos, além de apresentar as sazonalidades do negócio. Por fim, são informações que ajudarão a gestão financeira de uma pequena empresa a não sofrer com números ruins e cifras negativas. 3. Desenvolva um planejamento financeiro Entender a dinâmica dos gastos operacionais é um dos pilares da gestão financeira eficiente, pois esse conhecimento ajuda a encontrar soluções para eliminar desperdícios de recursos. A melhor maneira de obter esses dados é segmentá-los entre fixos e variáveis, que podem ser descritos da seguinte maneira: Essas informações ajudam a mapear as causas dos resultados financeiros do negócio e, consequentemente, a ter os melhores insights para tomar decisões. 4. Invista em tecnologia Faça uma reserva financeira para investir nos negócios. Lembre-se que investimento não é, necessariamente, abrir filiais ou dobrar o número de colaboradores. Você pode pensar, por exemplo, na questão das melhorias na infraestrutura, ou seja, na compra de ferramentas tecnológicas que automatizam processos. Uma dessas otimizações é o controle de ponto eletrônico digital, recurso digital que desburocratiza o trabalho do departamento de gestão de pessoas. Desenvolvida para fazer todos os cálculos associados à remuneração, essa tecnologia ajuda a empresa a conter gastos — inclusive com horas extras desnecessárias. Como funciona em ambiente online, essa ferramenta elimina gastos com bobinas de papel, tintas para impressora, energia elétrica e manutenções típicas dos tradicionais relógios de ponto. Para melhorar o controle de ponto opera com zero margem de erros. Além disso, o serviço oferece 100% de segurança jurídica e total proteção tecnológica, pois seu uso é autorizado por lei e o sistema é blindado contra ação de hackers. 5. Faça a gestão da inadimplência O acompanhamento sobre os parâmetros de inadimplência começa no momento em que a própria empresa tem conhecimento acerca da própria situação fiscal. Além disso, é imprescindível estar com os salários em dia, bem como não ter dívidas com fornecedores. Afinal, honrar os compromissos faz parte da gestão financeira. Uma vez que as contas estejam no “azul”, é hora de mapear a cadeia de fornecedores e a cartela de clientes da empresa. Conhecer os maus pagadores e os descumpridores de prazos é um conhecimento indispensável para avaliar se é saudável manter relações comerciais. O plano de ação contra a inadimplência pode seguir as seguintes etapas: Lembre-se que quaisquer medidas e posicionamentos devem acontecer com bastante ponderação. Desta forma, avalie até a última instância se chegou o momento de fazer rupturas. Gestão financeira para pequenas empresas: próximos passos Se você chegou até aqui, certamente compreendeu que os processos para fazer a gestão financeira de pequenas empresas são menos complexos do que parece. O primeiro passo, é cultivar o saudável hábito de lidar com rotinas de controle e planejamento. Outro pilar organizacional é elaborar um orçamento anual que discrimine, de forma transparente, toda a projeção de despesas e receitas, bem como o balanço patrimonial e balanço financeiro do seu negócio. A partir daí, determine objetivos que estejam alinhados ao planejamento estratégico da empresa. Com essas informações na ponta dos dedos, é possível mapear com eficiência e segurança toda a movimentação dos recursos disponíveis.

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7ª edição do maior evento de Qualidade e Produtividade será 100% online, gratuita e acontece nos dias 26, 27 e 28 de julho

Tue, 12 Jul 2022 14:17:42 +0000

O QP Summit contará com palestrantes nacionais e internacionais, abordando temas sobre comunicação, influência, inteligência emocional e agilidade Focado em qualidade e produtividade, o QP Summit, evento criado pela Voitto – Escola de Negócios para novos mercados – terá como tema de sua 7ª edição “Habilidades para Liderar”. O evento tem como um de seus objetivos discutir os desafios e caminhos de uma boa liderança, que seja efetiva e motivadora, inspirando o time a chegar nos melhores resultados. O evento acontecerá nos dias 26, 27 e 28 de Julho e será totalmente online e gratuito. Alguns nomes confirmados são: Flávia Lippi, Dick Theisens e Katie Anderson. Os três dias de eventos serão divididos em temas centrais, no dia 26 a pauta será comunicação, negociação e influência, já dia 27 o tema gira em torno de empatia e inteligência emocional e no dia 28, o evento finaliza com palestras sobre produtividade e agilidade. Todos os assuntos foram selecionados pensando em habilidades que são necessárias para uma liderança efetiva. “Nós da Voitto desenvolvemos o QP Summit para ser um evento com conteúdo de qualidade, com players relevantes do mercado e gratuito, para que mais pessoas tenham acesso a conhecimentos diversos. É extremamente gratificante ver que estamos indo para nossa sétima edição e seguimos trazendo nomes fortes e crescendo o número de inscritos a cada ano.” Thiago Coutinho, CEO da Voitto. Durante os três dias de evento, a Voitto apoiará a ONG PROA, que capacita jovens de baixa renda para o mercado de trabalho, abrindo doações diretas e também convertendo toda a venda dos cursos de Negociação e Técnicas de Persuasão, Inteligência Emocional e Yellow Belt em Lean Seis Sigma como doação. Na edição de 2021, o QP Summit teve mais de 15 mil pessoas acompanhando o evento e apoiou a ONG Ramacrisna. A expectativa é impactar mais de 15 mil pessoas nesta edição e para participar do evento é necessário fazer a inscrição através do site. Serviço Dias do evento: 26, 27 e 28 de Julho. Site para inscrição: https://www.voitto.com.br/qp-summit?utm_source=parcerias&utm_medium=rotamaxima&utm_campaign=qp-summit Sobre a Voitto Fundada em 2008 e atualmente com mais de 100 colaboradores, a Voitto nasceu da insatisfação de um de seus fundadores com os modelos acadêmicos tradicionais de ensino que focam na parte técnica e teórica e não acompanham as mudanças, deixando de lado novas práticas empresariais e habilidades fundamentais para sucesso em um novo mundo de negócios.

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Nexialista Digital, porque sua empresa pode se beneficiar com este profissional

Fri, 05 Feb 2021 03:53:22 +0000

Por Leandro Endo Enquanto escrevo este artigo, dezenas de novas ferramentas de marketing digital, produtividade e gestão surgem na internet. De acordo com levantamento realizado pelo site chiefmartec.com, o mercado global dispõe de mais de 8000 soluções digitais, nas áreas de Email Marketing, Web Experience, Web Analytics, Audience Data, CRM, Chat Bot, entre outras… Com tanta novidade nascendo a todo instante, torna-se impossível para qualquer profissional conhecer com profundidade todas as tecnologias e seus benefícios. Se de um lado o profissional especialista é focado em resolver um grupo específico de questões, de outro, o Nexialista trabalha, por exemplo, para entender a correlação entre os ativos digitais e as oportunidades de posicionamento de uma empresa, no complexo xadrez do competitivo mercado digital. De onde vem o termo “Nexialista” ? O livro “Voyage of the Space Beagle”, escrito na década de 50 por A. E. Van Vogt, narra uma história de ficção científica, onde um grupo de cientistas, a bordo de uma nave espacial navega por planetas distantes. O personagem central, Dr. Elliott Grosvenor, era o único nexialista a bordo. Em diversa situações de perigo era Elliot que surgia como herói, graças a sua habilidade de integrar diferentes matérias ou ciências como psicologia, química e física na busca da solução ou salvação da equipe. A história nos mostra que, nem sempre é o especialista quem encontra as soluções, assim como os generalistas muitas vezes também não conseguem, por si só, encontrar as respostas. Além do especialista e do generalista, existe o profissional nexialista, capaz de conectar pessoas e conhecimentos aparentemente não relacionados em busca de encontrar nexo nas informações. Os nexialistas tentam agregar um pouco de ordem no caos, na confusão, no excesso de informação e de oportunidades. Algumas características deste perfil são: Comunicação: o nexialista possui comunicação assertiva, consegue ser coeso e eficaz nas suas mensagens; Curiosidade: diferentes temas despertam a atenção desse profissional; tudo é uma oportunidade para agregar novos conhecimentos. Visão Multidisciplinar: consegue estabelecer conexões entre temas distintos, relacionando assuntos improváveis; Persuasão: possui boa capacidade de argumentação e apoia sua visão em fatos e dados, não em opiniões; Proatividade: antecipa riscos e necessidades, analisa, planeja e toma ações com antecedência; Visão holística: capaz de olhar o problema como um todo, não importa se um indicador isoladamente está acima da média, a somatória de forças e ações é que garante um resultado mais consistente no longo prazo; Questionamentos: sempre busca os porquês das coisas, não se contenta com os padrões estabelecidos; Busca de conhecimento: o nexialista gosta de saber tudo aquilo que é relevante, não se cansa de aprender e buscar novas respostas.

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Como pagar um preço mais baixo por serviço de tradução?

Sat, 05 Dec 2020 14:49:39 +0000

Sabemos que o preço de tradução pode não ser barato e que muitas vezes o orçamento das empresas é limitado. Principalmente quando o trabalho em questão é para línguas mais incomuns, como alemão e mandarim. Nesses casos, o recomendável é procurar por agências especializadas. Saiba mais em: https://www.protranslate.net/pt/ De qualquer forma, existem dicas que fazem com que o valor final fique mais baixo e o serviço ainda seja de qualidade. Lembrando que é sempre importante respeitar os valores demandados pelos tradutores. Por mais que a intenção seja economizar, temos conhecimento do quanto o trabalho de tradução é complicado. Se você quer conferir as melhores dicas de como pagar um preço mais baixo por serviço de tradução, então está no lugar correto. Confira abaixo quais são e as leve em consideração no momento de realizar um novo orçamento: 1 – Comece por tradutores iniciantes Para projetos simples, os tradutores iniciantes podem ser a melhor opção. Se a finalidade é realmente economizar, esses profissionais costumam cobrar mais barato, justamente pelo tempo mínimo de atuação no mercado. A Protranslate está há anos nesse ramo e pode ajudar a sua empresa. Lembrando que a sua contratação é indicada para aqueles projetos que não precisam de grande revisão ou até mesmo de uma certificação. Ao conversar, é possível pedir também algum tipo de desconto. Uma dica importante é salientar a necessidade da sua empresa em pagar um valor mais baixo, mas, mesmo assim, justo. 2 – Faça um combo de tradução Essa dica é válida para aqueles projetos que demandam várias traduções. Ao invés de enviar uma de cada vez, que tal fechar um combo? Essa ação pode fazer com que o valor final seja bem inferior. Ao fechar negócio, é possível também estabelecer uma data de entrega positiva para ambos. Durante a conversa, peça um desconto se o pagamento for adiantado ou até mesmo a vista. 3 – Procure agências especializadas Existem diversas agências especializadas no mercado em tradutores. Essas, oferecem opções mais econômicas de tradução, além de orientar o melhor profissional para a sua demanda. Em muitas delas, a própria empresa pode dizer o quanto quer pagar por um determinado serviço, ao aceitar, o tradutor está de acordo com o preço e a forma de pagamento. Com as três dicas citadas acima a cotação do seu próximo serviço de tradução ficará ainda menor.

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Sua empresa não pode anunciar com a palavra-chave da marca concorrente, e agora?

Fri, 23 Oct 2020 18:53:53 +0000

Os links patrocinados são aqueles anúncios que você acaba encontrando no momento de fazer uma pesquisa. Na maior parte das vezes, eles estão em um formato bem simples de texto, o suficiente para chamar a atenção dos leitores, sem que os faça perder tempo. Nesse contexto, as palavras-chave também se fazem muito presente quando o assunto é visibilidade. Quando você consegue estar por dentro das pesquisas de um determinado público-alvo, suas chances de ser visto na internet são ainda maiores. Neste artigo, você vai entender o que a sua empresa pode fazer mesmo sem usar a palavra-chave de uma marca concorrente. Entenda a prática O link patrocinado é uma maneira que as empresas encontram de divulgar o seu produto, fazendo publicidade e utilizando de técnicas do marketing digital para alcançar bons resultados. Dessa forma, um anunciante, seja ele pessoa física ou jurídica, consegue veicular determinados anúncios pagos de produtos ou serviços. Esses que, por sua vez ficam expostos nos maiores buscadores da internet. Um dos modelos mais conhecidos dessa prática de link patrocinado é o de pesquisa, o qual exige a utilização de “palavra-chave”, fazendo uma referência direta aos seus produtos e serviços. Esse anúncio específico irá aparecer em uma posição mais privilegiada dentro das páginas, atingindo clientes em potencial. Assim, uma grande quantidade de visitações será realizada nos sites. Inclusive, uma das ferramentas mais utilizadas para conseguir esses resultados é o Google Ads. É válido ressaltar que essa maneira de estabelecer publicidade online não se torna ilegal ou abusiva, pelo menos em princípio. O que a torna ilegal? A utilização da palavra-chave acaba por se tornar ilegal quando uma determinada empresa utiliza o nome de sua concorrente como uma espécie de chamariz para os consumidores. Dessa maneira, ela acabou por se aproveitar de uma boa reputação para ganhar mais acessos e, consequentemente, mais vendas. Sendo assim, todos aqueles que acabaram por se envolver em casos como esse deverão ser devidamente punidos. É extremamente antiético pegar o nome de uma marca que já está há anos no mercado, batalhando por um espaço, apenas para tentar fazer sucesso por cima dela. Então, é válido ressaltar que a utilização de uma palavra-chave com o intuito de atrair novos clientes não é ilegal. O que torna a atitude errada é usar, de modo inapropriado, o nome de uma concorrente com o objetivo de se promover. Conheça as novas normas por trás do caso Atualmente, com todas as revisões que vêm sendo realizadas para que a internet se torne um local cada vez mais democrático, o ato mencionado anteriormente já configura um total desrespeito ao artigo 170, incisos IV e V, da Constituição Federal. Sendo assim, a prática não é autorizada. Além disso, caso alguma empresa persista em fazer a utilização indevida de uma marca concorrente, é possível alegar que ela está rechaçando a livre concorrência e atingindo, diretamente, a defesa do consumidor. Quem for pego fazendo isso, terá as devidas punições, agora previstas em lei. Por que é errado? O que acaba por tornar a prática ilegal é, justamente, a caracterização de concorrência desleal, desvio de clientela, bem como enriquecimento de forma ilícita, desrespeito total ao consumidor, fazendo com que ele seja induzido ao erro. Em patente ofensa ao artigo 195, inciso IV da Lei de Propriedade Intelectual, bem como aos artigos 4º, inciso IV, do Código de Defesa do Consumidor. Aquele resultado que foi procurado pelo consumidor acaba por não ser o que se esperava, causando uma violação de expectativa por meio de ação enganosa, que está prevista no artigo 37, parágrafo 1º do Código de Defesa do Consumidor. Sendo assim, o caso é visto como “concorrência parasitária”. Quando começou? Diante da Lei nº 12.965/2014, que foi vigorada em 23 de junho de 2014, o “Marco Civil da Internet” passou a delimitar deveres e responsabilidades que podem ser exigidos dos prestadores de serviços, além de definir o papel específico a ser exercido pelo poder público. Dessa maneira, ficam protegidos por Lei os dados pessoais, o comércio eletrônico, os crimes cibernéticos, a propriedade intelectual, a governança da internet e a regulação da atividade dos centros públicos de acesso à internet. Os links patrocinados entram na categoria de “propriedade intelectual”. Com a questão da virtualização das novas gerações, a comunicação por meio digital, principalmente pela internet, acaba por se fazer extremamente necessária. Dessa maneira, os reflexos do direito devem chegar até a propriedade intelectual, principalmente quando o uso é indevido ou não autorizado de obras. Na maior parte dos casos, o juiz deverá analisar a situação. A punição mais comum é uma multa, de acordo com os prejuízos que foram causados a uma determinada marca. Dessa maneira, é possível “amedrontar” aqueles que estão mal intencionados dentro do meio digital, evitando que casos como esses voltem a se repetir. Boas práticas para escolher as melhores palavras-chave no Google Ads Se você estava pensando em utilizar as palavras-chave como uma forma de atrair mais pessoas para o seu domínio, calma que isso ainda é possível. Existem algumas ferramentas que estão disponíveis, justamente, para te ajudar com essa questão. Por meio delas, é possível iniciar uma boa prática no Google Ads. São algumas ferramentas: Google Keyword Planner; SEMrush; Keyword Tool; Spy Fu; Moz; Wordstream. É sempre bom lembrar que a palavra-chave é de extrema relevância para aumentar a importância do seu site. Se ela for bem utilizada dentro do texto e, principalmente, bem trabalhada, as suas chances de aparecer nas primeiras páginas de busca são muito maiores. Na maior parte dos casos, quando você consegue escolher boas palavras-chave, as possibilidades de atrair um novo público-alvo é bem maior. Por isso, as chances de aumentar o volume de vendas e tráfego no site crescem gradativamente. Está pensando em tirar as suas ideias do papel, mas ainda não sabe como? Calma que o Rotamáxima pode te ajudar a chegar no topo das pesquisas. Com uma equipe extremamente competente e disposta, podemos crescer lado a lado.

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Como encontrar novos talentos pelo LinkedIn?

Thu, 08 Oct 2020 21:58:55 +0000

Para empresas que estão recrutando, o LinkedIn pode ser um ótimo recurso. Por meio dele, é possível encontrar os melhores talentos, ideais para preencher os cargos na sua empresa. Da mesma maneira, os candidatos também utilizam seus perfis para encontrar a oportunidade certa. Muito embora pareça uma tarefa simples, como exatamente, você pode encontrar essas pessoas que se encaixam nas suas necessidades? São cerca de 332 milhões de usuários, aumentando as dificuldades e possibilidades desta tarefa. Confira, abaixo, a maneira certa de contatar novos colaboradores pela plataforma. Por que utilizar o LinkedIn na prospecção de novos colaboradores? Um dos principais motivos pelo qual você deve utilizar o LinkedIn para a prospecção de novos colaboradores está, justamente, na facilidade de encontrar interessados. São muitos os inscritos na plataforma e pode ter certeza, que alguns deles irão se encaixar perfeitamente na vaga proposta. Pense no site como um banco de dados extremamente rico. Abaixo, veja alguns dados que podem te ajudar, e muito, a entender essa facilitação: São cerca de 187 milhões de visitantes únicos mensais no LinkedIn e 2 novos membros registrados a cada segundo; Os usuários do LinkedIn se espalham por 200 países. 2 a cada 5 usuários do site fazem login, pelo menos, uma vez ao dia. Agora que você conseguiu entender que muitas pessoas estão, diariamente, buscando uma oportunidade de emprego por meio dessa plataforma prática e moderna, ficará muito mais fácil encontrar o colaborador ideal. Por isso, está na hora de ver mais alguns dados, só que desta vez, referentes ao recrutamento: 92% das empresas usam as redes sociais como o Twitter, Facebook e LinkedIn com o objetivo de recrutar candidatos, muito embora o LinkedIn seja o favorito; 75% dos profissionais estão mais abertos a considerar um novo emprego, mas apenas 61% das empresas estão recrutando os candidatos passivos. Como recrutar no LinkedIn? Sim, são muitos os dados que compõem essa plataforma tão rica, mas algumas dicas podem ser dadas em relação à utilização dela. Abaixo, conheça algumas maneiras de facilitar o seu recrutamento e encontrar o colaborador certo pra empresa. Crie uma página corporativa Uma página corporativa cria maior credibilidade em torno da empresa, quando os candidatos estão em busca de novas oportunidades. Por isso, certifique-se de que todos os dados estejam completos e sua atividade permaneça constante para melhores resultados. Lista de empregos É importante criar uma lista de empregos na página corporativa. Por meio dela, será possível oferecer aos futuros colaboradores uma noção mais ampla dos cargos. Fique de olho ao seu redor É sempre interessante ficar de olho em tudo ao seu redor. Procure saber o que os concorrentes estão fazendo para captar mais colaboradores e quais estratégias podem ser aplicadas para gerar ainda mais interesse na sua empresa. Comunique-se com os seus candidatos A comunicação é um fator de extrema importância para criar um ambiente empático. Quando um colaborador sente que a empresa se preocupa com ele, é mais provável que acabe se interessando pela vaga. Por isso, crie mensagens personalizadas e agende ligações. Além disso, sempre esteja pronto para responder perguntas. Mantenha candidatos passivos Mesmo que esse conselho pareça não fazer sentido, é importante ter candidatos passivos. Eles podem estar dispostos a considerar um emprego a qualquer momento. O recurso oferecido como “me atualize sobre essa vaga” permite que os usuários tenham atualizações em até 150 perfis. 4 ferramentas do LinkedIn que contribuem nos processos de seleção A grande vantagem de apostar as suas fichas no LinkedIn é que, na busca para encontrar um talento que se encaixe nos seus termos, ele oferece muitas ferramentas que facilitam o processo. Muitas delas estão disponíveis de maneira gratuita. No entanto, algumas também podem ser encontradas na versão paga. Veja, abaixo, algumas delas. Empregos patrocinados Por meio desta ferramenta, você pode criar anúncios e patrociná-los. Ou seja, é um recurso pago. No entanto, ele é muito interessante, já que aumenta as chances de atribuir visibilidade para a sua empresa. Branded Index Com esta ferramenta, você pode fazer uma espécie de avaliação da popularidade da sua empresa. Assim, ficará bem mais fácil saber em quais pontos precisa melhorar e em quais deve investir, para melhorar a popularidade e visibilidade da empresa. Grupos do LinkedIn Os grupos da rede servem, principalmente, para encontrar pessoas com interesses em comum. Isso também serve para uma vaga em específico. Assim, você pode filtrar os perfis que achar mais adequados para a sua empresa. Talent Finder Com esta ferramenta, você pode conseguir uma facilitação no recrutamento de possíveis colaboradores. Ela permite que um inMail (mensagem direta pela caixa de mensagens do Linkedin), seja enviado para todos os contatos da plataforma, disponibilizando os perfis completos de cada um deles. CLT ou Freelancer: O que buscar no LinkedIn? Essa não é uma pergunta que possui resposta definitiva. De acordo com as necessidades de cada empresa, é possível optar tanto por CLTs quanto por Freelancer, ambas são boas opções. Avalie bem o que está procurando para, assim, fazer uma escolha assertiva, que estimule o crescimento do seu negócio. Um funcionário por meio do regime CLT está mais envolvido com as necessidades da empresa por ter interesse na continuidade do serviço. Se você está buscando por colaboradores fixos, que possam exercer o mesmo trabalho durante um longo período, então esta é a modalidade mais indicada para investir. Não será difícil encontrar o perfil no LinkedIn. Às empresas que desejam trabalhos esporádicos, sem a necessidade de estabelecer um vínculo, os freelancers são os mais indicados. Dessa forma, você pode contactá-los para ações mais específicas da empresa. Não será nada custoso encontrar perfis como este pela plataforma. Seja CLT ou Freelancer, o LinkedIn é uma plataforma que facilitará, e muito, a busca por novos talentos para o seu negócio.

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6 Ferramentas gratuitas para o Instagram. Aumente seus seguidores.

Mon, 11 May 2020 15:26:23 +0000

Atualmente o instagram possui mais de um bilhão de usuários ativos, tendo aproximadamente 500 milhões de acessos diários, tendo se tornado uma das principais redes sociais do mundo. Neste artigo vamos falar sobre 6 ferramentas gratuitas para o ajudá-lo a se posicionar e aumentar o número de seguidores. Ferramentas para programar postagens Estúdio de Criação – Facebook O próprio Facebook possui uma plataforma para agendamento e gerenciamento das postagens, que funciona para o Facebook e para o Instagram, para ler mais sobre o assunto veja esse artigo que abortamos mais a fundo a ferramenta. https://www.rotamaxima.com.br/agendamento-de-posts-do-facebook-e-instagram-conheca-o-estudio-de-criacao-do-facebook/ Later Later possui plano gratuito para um perfil social e funciona com as redes Instagram, twitter, Facebook e Pinterest, podendo ser programado até 30 postagens mensal, por rede social. Link para acessar o Later: https://later.com/pricing/ Hootsuite No Hootsuite é possível gerenciar até 3 contas sociais dentro do plano gratuito, com agendamento de até 30 postagens. Link para acessar o Hootsuite: https://hootsuite.com/plans/free Sprout social O Sprout social é um ferramenta completa com várias funcionalidades para analisar os dados, criar engajamento e realizar as publicações, porém, a conta grátis nesta plataforma, é por tempo limitado. Link de acesso a ferramenta: https://sproutsocial.com/integrations/instagram/ Ferramentas para criação de postagens Adobe Spark Ferramenta da Adobe com vários recursos para criação de imagens, pequenos vídeos, para plataformas sociais ou websites. O plano gratuito inicial possui menos funcionalidades, sendo o plano anual para equipes R$86,00/mês. Link para acessar o Adobe Spark – https://spark.adobe.com/pt-BR/about Canva O Canva é uma plataforma para criação de imagens que já possui diversos tamanho pré-formatados, facilitando muito a criação de imagens para o Instagram. Link para acessar o Canva – https://www.canva.com/ Todas essas ferramentas podem otimizar o seu tempo de produção, publicação e gerenciamento da sua rede social Instagram, extraindo o máximo de desempenho de uma rede que vem crescendo rapidamente. A cada ano o trabalho de divulgação tem se tornado cada vez mais analítico, baseado em dados e não apenas focado na criação ou na mensagem em si. Ter o auxílio de recursos de escalabilidade, monitoramento e mensuração de padrões tornou-se essencial para a competitividade no ambiente digital.

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Bootstrap 4, guia de referência com os elementos mais utilizados

Wed, 06 May 2020 15:59:04 +0000

Bootstrap é um framework web com código-fonte aberto para desenvolvimento de componentes de interface e front-end para sites e aplicações web usando HTML, CSS e JavaScript, baseado em modelos de design para a tipografia, melhorando a experiência do usuário em um site amigável e responsivo. O projeto foi originalmente desenvolvido pelo Twitter, pelos programadores Mark Otto e Jacó Thornton. A utilização do Bootstrap torna mais simples a tarefa de construir sites responsivos e com código mais facilmente legível, tornando a manutenção evolutiva e corretiva mais rápida. Para começar a usar o Bootstrap, tudo o que é necessário fazer é importar os arquivos CSSs e JSs para o seu projeto. Adicione a referência abaixo no cabeçalho do seu documento HTML: Insira também os arquivos JSs (Javascript), ao final do código, antes do fechamento do <body> Feito isso, sua página já está pronta para receber os primeiros códigos Bootstrap. Mas antes de partir para os exemplos e referências, é importante salientar que o Bootstrap possui um sistema de resoluções de tela. São eles: sm = 576 pxmd = 768 pxlg = 992 pxxl = 1200 px Confira a lista de recursos mais utilizados: 1 Margin & Padding2 Text Alignment3 Text Transforms4 Font Weight & Italics5 Fancy Heading Text6 Fancy Paragraph Text7 Text Colors8 Background Colors9 Display Properties10 Border-Radius11 Box Shadow12 Width & Height13 Buttons14 Cards & Cards Groups15 Carousel16 Collapse Content17 DropDown Content18 Forms19 Jumbotron20 Nav21 NavBar22 Grid System Margin & Padding Margin on all sides – .m .m-1 (margin: 4px;) .m-2 (margin: 8px;) .m-3 (margin: 16px;) .m-4 (margin: 24px;) .m-5 (margin: 48px;) Margin left – .ml .ml-1 (margin-left: 4px;) .ml-2 (margin-left: 8px;) .ml-3 (margin-left: 16px;) .ml-4 (margin-left: 24px;) .ml-5 (margin-left: 48px;) Margin right – .mr .mr-1 (margin-right: 4px;) .mr-2 (margin-right: 8px;) .mr-3 (margin-right: 16px;) .mr-4 (margin-right: 24px;) .mr-5 (margin-right: 48px;) Margin top – .mt .mt-1 (margin-top: 4px;) .mt-2 (margin-top: 8px;) .mt-3 (margin-top: 16px;) .mt-4 (margin-top: 24px;) .mt-5 (margin-top: 48px;) Margin bottom – .mb .mb-1 (margin-bottom: 4px;) .mb-2 (margin-bottom: 8px;) .mb-3 (margin-bottom: 16px;) .mb-4 (margin-bottom: 24px;) .mb-5 (margin-bottom: 48px;) Margin auto – .m-auto .m-auto (margin: auto;) Responsive Margin Example Screen sizes: extra small .ml-5 | small .ml-0 | medium .ml-5 | large .ml-0 | extra large .m-5 padding on all sides – .p .p-1 (padding: 4px;) .p-2 (padding: 8px;) .p-3 (padding: 16px;) .p-4 (padding: 24px;) .p-5 (padding: 48px;) padding left – .pl .pl-1 (padding-left: 4px;) .pl-2 (padding-left: 8px;) .pl-3 (padding-left: 16px;) .pl-4 (padding-left: 24px;) .pl-5 (padding-left: 48px;) padding right – .pr .pr-1 (padding-right: 4px;) .pr-2 (padding-right: 8px;) .pr-3 (padding-right: 16px;) .pr-4 (padding-right: 24px;) .pr-5 (padding-right: 48px;) padding top – .pt .pt-1 (padding-top: 4px;) .pt-2 (padding-top: 8px;) .pt-3 (padding-top: 16px;) .pt-4 (padding-top: 24px;) .pt-5 (padding-top: 48px;) padding bottom – .pb .pb-1 (padding-bottom: 4px;) .pb-2 (padding-bottom: 8px;) .pb-3 (padding-bottom: 16px;) .pb-4 (padding-bottom: 24px;) .pb-5 (padding-bottom: 48px;) Responsive padding Example Screen sizes: Extra small pl-5 | small pl-0 | medium pr-5 | large ml-0 | extra large p-5 Código de MARGIN & PADDING: Text Alignment .text-left (Left aligned text on all viewport sizes.) .text-center (Center aligned text on all viewport sizes.) .text-right (Right aligned text on all viewport sizes.) Responisve text alignment example .text-sm-left (Left aligned text on screens sized SM (small) or wider.) .text-md-right (Right aligned text on screens sized MD (medium) or wider.) .text-lg-right (Right aligned text on screens sized LG (large) or wider.) .text-xl-right (Right aligned text on screens sized XL (extra-large) or wider.) Código para Text Alignment Text transforms .text-lowercase (Lowercased text.) .text-uppercase (Uppercased text.) .text-capitalized (First letter of each word capitalized.) Código para TEXT TRANSFORMS Font weight & italics .font-weight-bold (Bold text.) .font-weight-normal (Normal weight text.) .font-weight-light (Light weight text.) .font-italic (Italic text.) Código para Font weight and italics Fancy heading text .display-1 .display-2 .display-3 .display-4 Código para Fancy Heading Text Fancy paragraph text normal paragraph – Vivamus sagittis lacus vel augue laoreet rutrum faucibus dolor auctor. .lead (Vivamus sagittis lacus vel augue laoreet rutrum faucibus dolor auctor). Código para Fancy paragraph Text Text colors .text-primary .text-secondary .text-success .text-danger .text-warning .text-info .text-light .text-dark .text-body .text-muted .text-white .text-black-50 .text-white-50 Código para TEXT COLORS Background colors .bg-primary .bg-secondary .bg-success .bg-danger .bg-warning .bg-info .bg-light .bg-dark .bg-white .bg-transparent Código para BACKGROUND COLORS Display properties .d-inline .d-block .d-inline-block Responsive example – show extra small (default) – hide on small – show large – hide extra large .d-flex Flexbox – Direction .flex-row .flex-row .flex-row .flex-column .flex-column .flex-column Flexbox – Justify Content .justify-content-start .justify-content-end .justify-content-center .justify-content-between .justify-content-between .justify-content-around .justify-content-start Flexbox – Align Items .justify-content-start .justify-content-end .justify-content-center Learn more about other Flexbox Properties Código para Display property Border-radius .rounded-top (Border radius on top) .rounded-bottom (border radius on bottom) .rounded-left (radius left side) .rounded-right (border radius right side) .rounded (border radius all around) .rounded-cirlce Código para Border-radius Box Shadow .shadow-sm (Small shadow) .shadow (Regular shadow) .shadow-lg (Larger shadow) Código para Box Shadow Width & Height .w-25 (Width 25%) .w-50 (Width 50%) .w-75 (Width 75%) .w-100 (Width 100%) .w-auto (Width auto) .h-25 (Height 25%) .h-50 (Height 50%) .75 (Height 75%) .h-100 (Height 100%) .h-auto (Height auto) Código para width e Height Buttons .btn (default button styles) .btn .btn-link .btn .btn-outline-danger .btn .btn-sm (Large button) .btn .btn-lg (Large button) Button Groups .btn-group Left Middle Right Código para Buttons Cards & Card groups Card title This is a wider card with supporting text below as a natural lead-in to additional content. This content is a little bit longer. Last updated 3 mins ago Card title This card has supporting text below as a natural lead-in to additional content. Last updated 3 mins ago Card title This is a wider card with supporting text below as a natural lead-in to additional content. This card has even longer content than the first to show that equal height action. Last updated 3 mins ago Código para Cards Carousel Código para Carousel Collapse content Link with href Button with data-target Anim pariatur cliche reprehenderit, enim eiusmod high life accusamus terry richardson ad squid. Nihil anim keffiyeh helvetica, craft beer labore wes anderson cred nesciunt sapiente ea proident. Código para Collapse Dropdown content Dropdown link Action Another action Something else here Código para

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10 dicas para ajudá-lo a ser mais produtivo

Tue, 05 May 2020 12:32:35 +0000

Você provavelmente passou anos cultivando seus hábitos de trabalho – bons e ruins, conscientemente ou subconscientemente – e isso não mudará imediatamente. Pequenos ajustes podem levar a mudanças mais duradouras, mas isso pode levar tempo e disciplina, portanto seja gentil consigo mesmo. Aqui vamos falar sobre 10 dicas para te ajudar a ser mais produtivo. 1. Faça uma lista razoável de tarefas. Todo mundo já criou uma linda lista e enorme de tarefas e não chegou nem na metade, pois é, crie listas factíveis, não se sobrecarregue. As listas muitas vezes falham porque as tornamos muito complexas ou com tarefas desiguais, algumas tarefas levarão muito tempo, outras não. Isso cria um desequilíbrio na forma como distribuímos nosso tempo. O que acontece então é que nossa lista se torna então uma ferramenta de procrastinação, porque queremos fazer apenas as coisas mais fáceis da lista e conseguir concluir mais itens em um dia, assim nos distraímos com as tarefas mais difíceis. Para criar listas de tarefas mais factíveis é possível quebrar as tarefas em pequenas metas. Ao invés que atribuir a sua lista de tarefas o projeto completo, quebre o projeto macro em mini tarefas para entregas mais rápidas e com objetivos menores. Por exemplo, “preciso criar uma apresentação completa para a reunião semestral de desempenho”, essa tarefa macro pode acabar sendo empurrada para o final da sua lista diária, sendo concluída apenas no deadline limite, mas se ao invés de manter o item macro, quebre esse item em sub-tarefas como: Separar os dados para a apresentação – 2h Montar os gráficos da apresentação – 3h Montar a apresentação – 2h Revisar conteúdo da apresentação – 1h Ao criar mini tarefas de um objetivo macro é possível mensurar o tempo de execução para realizá-las, assim sendo possível visualizar o tempo real a ser executado para o objetivo, reduzindo frustrações de uma lista de tarefas nunca concluídas. 2. Rastreie seu tempo para identificar padrões. Acompanhar seu tempo, mesmo que ninguém esteja pedindo isso, pode ajudá-lo a entender seus hábitos e a hora do dia em que você está mais propenso a terminar o trabalho. Acompanhar seu tempo de forma eficiente, saber quais são seus hábitos tecnológicos, desde quando você verifica seu e-mail até a frequência com que você verifica seus sites ou mídias sociais favoritos, pode afetar sua jornada de trabalho e sua produtividade. Reorganizando alguns desses hábitos, você pode ser bem mais produtivo. Acompanhar seu tempo por uma ou duas semanas vai ajudá-lo a ver onde você gasta seu tempo, e vai ajudá-lo a estimar melhor seus objetivos e tarefas para a próxima vez. 3. Descubra seus 2 horários de pico. Alguns de nós somos pessoas matinais, outros são noturnas, independente em qual grupo se enquadre, é importante encontrar o seu horário de pico de concentração. Com o acompanhamento das tarefas e cronometragem do seu tempo é possível identificar o seu período de pico de foco, é interessante reservar a execução dos trabalhos mais estratégicos e difíceis para esse pico e deixar demais horas para reuniões ou tarefas menos urgentes. Sugere-se que devemos encontrar pelo menos 2 horas de foco por dia para mergulhar no trabalho estratégico. 4. Encontre tempo para se exercitar. Reservar horários para se exercitar, nem que seja levantar da cadeira e realizar alongamento ou dar uma volta na quadra são super importantes e vão ajudar na sua produtividade. O exercício pode ajudá-lo a ser mais produtivo porque aumenta seu estado de alerta, aumenta seu fluxo sanguíneo, saúde cardiovascular, te deixando menos ansioso(a), mais focado e mais capaz de lidar com o estresse. 5. Jogue coisas fora. Sabia que seu ambiente de trabalho impacta diretamente na sua produtividade ? Deixar o ambiente de trabalho organizado e funcional, para que você não tenha que “caçar” um clips toda vez que precisar utilizá-lo, por exemplo, faz com que seu tempo e produtividade seja otimizado. Portanto, analise o que é necessário para o desempenho do seu trabalho e deixe em modo de fácil acesso, jogue fora ou reorganize tudo o que não é necessário. Você vai economizar tempo fazendo isso, podendo trabalhar com mais clareza e foco nas suas tarefas. 6. Agrupar tarefas semelhantes em conjunto. Quando alternamos entre tarefas, naturalmente criamos atrito. Começando e parando. Abrindo e fechando. Todos esses pequenos momentos somam e quebram nossa concentração, roubando nossa produtividade. Então nos distraímos e esquecemos por que estávamos fazendo algo em primeiro lugar. Uma boa maneira de reduzir o atrito entre tarefas é agrupar tarefas semelhantes para o mesmo período. Por exemplo, vai responder um e-mail, porque não separar um tempo para responder a todos os e-mails de uma vez e depois partir para outra tarefa, ao invés responder um e-mail | realizar uma tarefa | responder outro e-mail. 7. Pare o multitasking. Quando fazemos as tarefas com multitasking (realizar mais de uma tarefa distinta simultaneamente), pode parecer que vamos conseguir executar mais até o final do dia, porém essa sensação não é verdadeira. O seu cérebro gasta energia a cada troca de tarefa, tendo que se concentrar novamente e entender o que é exigido dele a cada ação, assim ao fazermos o multitask, gastamos energia “a toa” do nosso cérebro, e nos cansamos mais ao longo do dia. Portanto, executar uma tarefa quando está pensando na próxima, ou escrever um artigo olhando suas redes sociais, por exemplo, são multitasks que fazem com que seu cérebro “canse” mais rápido. Existem vários recursos para ajudar a reduzir o multtasking, como por exemplo um aplicativo que te impeça de acessar as redes sociais de tempos em tempos. Tão importante como não realizar multitask simultaneamente é permitir tempo para que seu cérebro vá de uma tarefa a outra, portanto, planeje pequenos períodos de descanso entre tarefas. 8. Pare e reflita. Quando você é responsável por tirar vários projetos do papel, as vezes é necessário parar para analisar o que está funcionando, o que não está, o que precisa ser priorizado e o que precisa ser mudado. Separar tempo para revisão, não é desperdício,

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